Ramazan Bayramı 9 Gün Oluyor! Özel Sektör Çalışanları İçin 9 Gün İzin Yapmanın 3 Yolu

 Ramazan Bayramı tatili daha önceki yıllarda olduğu gibi kamu çalışanları için 9 güne çıkartıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan önceki gün yaptığı açıklamada kamu çalışanlarının Ramazan bayramı sonrasındaki 3 gün de idari izinli sayılacaklarını müjdeledi. Böylece 3.5 gün olan Ramazan bayramı izni 9 güne çıkmış oldu. Buna göre kamu çalışanları 2,3 ve 4 Nisan günlerinde idari izinli sayılacaklar. 28 Mart Cuma gönü ile 7 Nisan Pazartesi günü arasındaki 9 gün de izin yapabilecekler.

Kamu çalışanları bu hakkı kullanırken özel sektörde çalışanlar için durum nasıl olacak? Belli şartlarda özel sektör çalışanları da 9 günlük izinden yararlanabilirler. Burada cumartesi günü de çalışanlar açısından baktığımızda 4 gün, çalışmayanlar için ise 3 gün mesai görünüyor. Özel sektördde 9 günlük izin yapabilmek için alternatif formüller şöyle:

1) PATRON KARAR VERİRSE...

İsteyen özel sektör firmaları aynen kamuda olduğu gibi çalışanlarına idari 2-5 Nisan tarihlerinde 4 gün (cumartesi dahil) ya da haftada 5 gün çalışanlar için 2-4 Nisan tarihlerinde 3 gün idari izin vererek 9 gün izin yaptırabilir. Burada dikkat edilmesi gereken husus; idari izin olduğu için işverenler bunu yıllık izinden düşemiyor. Ayrıca maaştan da kesemiyor. Ücretler tam ödeniyor.

2) ÇALIŞAN İSTERSE...

Eğer işveren idari izne yanaşmaz ise çalışanların yine de 9 günlük izin yapma imkânları var. Son değişikliklerle yıllık izinler 1'er gün bile kullanılabiliyor. Bu durumda çalışan 3 gün, ya da cumartesi çalışıyorsa 4 gün mesaiyi yıllık ücretli izninden kullanarak 9 günlük tatil yapabilir. Bu durumda ücret yine tam ödenir ve kullanılan 3 ya da 4 gün izin yıllık ücretli izin hakkından düşülür.