Prim Teşvikinin Kalkması İşverenleri Zorladı

Ebru Akyüz, işverenlerin, emekli çalışanlarla çalışmaya devam etmeleri durumunda yüzde 5 prim teşvikinden yararlanamadığını belirtti. Bu teşvikin kaldırılması, işverenlerin maliyetlerini artırarak, emekli çalışanları yeniden işe alma konusunda caydırıcı bir etki yarattı.

Akyüz, “Emekli bir çalışanın işverene toplam maliyeti yüzde 24,75’e çıkıyor. Bu nedenle işverenler emekli çalışanları işe almamayı tercih ediyor” diye konuştu.

Kalifiye İş Gücü Kaybı Artıyor

EYT kapsamına giren kalifiye çalışanların işten ayrılması, şirketlerde ciddi bir nitelikli eleman kaybına yol açtı. Özellikle global firmalar, şirket politikaları gereği emekli personelle yeniden iş sözleşmesi yapmayı reddetti. Bu durum, şirketlerin nitelikli eleman bulma süreçlerini zorlaştırdı.

Erken Emeklilik Sorunlara Yol Açtı

Ebru Akyüz, erken emekliliğin ne işverenlere ne de hükümete fayda sağladığını belirterek şunları söyledi:
“Aksine, bu durum işverenlerin üzerindeki mali yükleri artırdı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bütçe açığını büyüttü. İş piyasasındaki bu yapısal sorunlar, uzun vadeli bir çözüm gerektiriyor.”