Sistem, yaş sınırlarını kademeli olarak düşürecek ve 46, 48, 50, 52, 54 ve 56 yaş sınırlarını kapsayacak şekilde ilerleyecek.
Bu düzenleme, hem iş gücünden ayrılmak isteyen çalışanlar hem de emeklilik için gerekli yaş haddine ulaşmayı bekleyenler için büyük bir avantaj sağlayacak.
1999 Reformunun Etkileri ve EYT Mağdurları
Türkiye’de 1999 yılında yapılan sosyal güvenlik reformu, emeklilik için yaş şartı getirmiş ve pek çok çalışan için süreci zorlaştırmıştı. 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar emeklilikte daha avantajlı şartlara sahipken, bu tarihten sonra sigortalı olanlar yaş şartı nedeniyle mağduriyet yaşamaya başlamıştı. Bu durum, yıllar içinde “EYT sorunu” olarak adlandırılan ve milyonlarca kişiyi ilgilendiren bir problem yarattı.