Bu süreçte, işveren ve işçi temsilcileri arasında sağlıklı bir diyalog kurulması, hem çalışanların beklentilerinin karşılanması hem de ekonomik istikrarın korunması açısından büyük önem taşıyor.

2025 yılında başlayacak olan bu pazarlık yılı, Türkiye iş dünyasında hem çalışanlar hem de işverenler için belirleyici bir rol oynayacak. Milyonlarca işçi ve memurun hayatını doğrudan etkileyecek olan bu süreç, ülke ekonomisinin geleceği açısından da kritik bir öneme sahip.