Yıllık İzin veya Resmi Tatillerin Kullandırılmaması: Yıllık izin veya resmi tatiller gibi haklarınızın engellenmesi.
Eğer bu durumlardan herhangi biri ile karşılaşırsanız, işten ayrılabilir ve tazminatınızı tam olarak alabilirsiniz.
