Tazminat Hakkını Koruyacak Durumlar

Son yıllarda yapılan düzenlemelerle, bazı ihlallerden etkilenen çalışanlar kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılma hakkına sahiptir. İşte bu durumlardan bazıları:

Maaşın Geç Yatırılması: Eğer maaşınız düzenli olarak zamanında yatırılmıyorsa.

Fazla Mesai Ücretlerinin Ödenmemesi: Çalıştığınız saatlerin karşılığı olan fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi.

Mobbing Uygulanması: Üst kademedeki bir kişi tarafından baskı veya psikolojik şiddet uygulanması.