Ancak, İş Kanunu’nda yapılan bazı değişiklikler, belirli ihlaller durumunda çalışanın kendi isteğiyle ayrılırken de kıdem tazminatı alabilmesini sağlamaktadır.
Tazminat Hakkını Koruyacak Durumlar
Son yıllarda yapılan düzenlemelerle, bazı ihlallerden etkilenen çalışanlar kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılma hakkına sahiptir. İşte bu durumlardan bazıları:
