Bu Detayı Çalışanlar Bilmiyor! Bu Şekilde İstifa Ederseniz Tazminatınızı Alabilirsiniz
İşten ayrılma durumlarında tazminat hakkının yanıp yanmayacağı en çok merak edilen konular arasında yer alıyor. Ancak bazı özel durumlar mevcut, bu şekilde istifa edenler tazminat hakkını kaybetmiyor! İş hayatında yapılan düzenlemeler ile kıdem tazminatı alabilme şartları genişletilmiştir.
07 Kasım 2024 | 14:40
Son Güncelleme:
Bir iş yerinde bir yılını dolduran herkes kıdem tazminatı hakkı kazanır. İşverenin işten çıkarması, mücbir sebepler veya emeklilik gibi durumlarda ödenen bu tazminat, çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda ise genelde ödenmez.
Ancak, İş Kanunu’nda yapılan bazı değişiklikler, belirli ihlaller durumunda çalışanın kendi isteğiyle ayrılırken de kıdem tazminatı alabilmesini sağlamaktadır.
Tazminat Hakkını Koruyacak Durumlar
Son yıllarda yapılan düzenlemelerle, bazı ihlallerden etkilenen çalışanlar kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılma hakkına sahiptir. İşte bu durumlardan bazıları:
