Neden Bu Düzenleme?
BDDK’nın bu düzenlemeyi, bankacılık sektöründe yenilikçi bir yönetim anlayışını teşvik etmek ve yöneticiler arasındaki hareketliliği artırmak amacıyla hazırladığı ifade ediliyor. Uzun süre aynı pozisyonda kalmanın olası olumsuz etkileri arasında karar alma süreçlerinde durağanlık, yeniliklerin azalması ve organizasyonel esneklik kaybı gösteriliyor.