Fazla Mesai İçin Yargıtay'dan Kritik Karar: Ücret Mi, İzin Mi?

Fazla Mesai Ücreti ve Yasal Düzenlemeler

Karara göre:

Fazla mesai ücreti ödenmesi esastır. İşçinin rızası olmadan serbest zaman kullandırılamaz.
Hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde çalışılan saatler için izin yerine ücret ödenmesi şarttır.
Bu ücretlerin bordrolara yansıtılması ve SGK’ya bildirilmesi zorunludur.