Fazla Mesai İçin Yargıtay'dan Kritik Karar: Ücret Mi, İzin Mi?
Yargıtay, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal tatil günlerinde çalışmış işçilere ödenecek haklarla ilgili önemli bir karar verdi. Karar, işverenlerin fazla mesai ücretini izinle telafi etme girişimlerinin yasal sınırlarını çiziyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bu emsal kararın detaylarını ve iş hukukuna etkilerini değerlendirdi.
Yargıtay Kararının Özeti
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararına göre, işverenlerin işçilere fazla mesai karşılığında serbest zaman kullandırması, yalnızca fazla çalışma durumlarında ve işçinin yazılı talebi doğrultusunda mümkün. Ancak hafta tatili, ulusal ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmalar için izin kullandırılması, 4857 sayılı İş Kanunu'na aykırı kabul ediliyor. Bu günlerde fazla mesai yapan işçilerin ücretlerinin mutlaka ödenmesi gerekiyor.