Sözleşmeli öğretmenler ise, üç yıllık çalışma süresini doldurup kadroya geçtiklerinde adaylık hükümlerine tabi tutulmayacak. Ancak adaylık sürecini henüz tamamlamayan sözleşmeli öğretmenler, yönetmelikte belirtilen adaylık sürecini tamamlamak zorunda olacak.

Uzman ve Başöğretmenlik İçin Yeni Şartlar

Yönetmelikte öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemesini sağlayan düzenlemeler de dikkat çekiyor. Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti olan ve kademe ilerlemesi cezası bulunmayan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na başvurabilecek. Bu programı başarıyla tamamlayanlar uzman öğretmen unvanı alacak.

Uzman öğretmen unvanına sahip olanlar, uzmanlıkta en az 10 yıl hizmet verdikten sonra Başöğretmenlik Eğitim Programı’na başvurma hakkına sahip olacak. Başöğretmenlik programını tamamlayan ve gerekli hizmet süresini dolduran öğretmenlere bu unvan verilecek. Özellikle 20 yıllık hizmet süresini dolduran öğretmenler için başöğretmenlik fırsatı dikkat çekiyor.

Hizmet Süresi Hesaplamaları

Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik başvurularında öğretmenlik süresi hesaplanırken, aday öğretmenlikte geçen süreler, Milli Eğitim Bakanlığı kadrosunda öğretmen olarak görev yaparken askerlik süresi gibi dönemler de dikkate alınacak. Eğitim kurumu yöneticiliği ve vekil öğretmenlikte geçirilen süreler de bu hesaba dahil edilecek.