Aday Öğretmenlik Süreci Yeniden Düzenlendi
Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği", öğretmen adaylarının ve kariyer basamaklarında ilerlemek isteyen öğretmenlerin süreçlerini düzenleyen önemli değişiklikler içeriyor. İşte yönetmelikle gelen yenilikler ve dikkat çeken detaylar...
Aday Öğretmenlik Süreci ve Yenilikler
18 Ekim 2024 itibarıyla aday öğretmen olarak görev yapanlar ile 1 Eylül 2025’e kadar bu pozisyonda istihdam edilecek kişiler, Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na tabi tutulacak. Yönetmeliğe göre, adaylık süreci bir yıldan az, iki yıldan fazla olamayacak. Bu süreyi başarıyla tamamlayan öğretmenler, süreç sonunda kadrolu olarak öğretmenliğe atanacak.
Sözleşmeli öğretmenler ise, üç yıllık çalışma süresini doldurup kadroya geçtiklerinde adaylık hükümlerine tabi tutulmayacak. Ancak adaylık sürecini henüz tamamlamayan sözleşmeli öğretmenler, yönetmelikte belirtilen adaylık sürecini tamamlamak zorunda olacak.
Uzman ve Başöğretmenlik İçin Yeni Şartlar
Yönetmelikte öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemesini sağlayan düzenlemeler de dikkat çekiyor. Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti olan ve kademe ilerlemesi cezası bulunmayan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na başvurabilecek. Bu programı başarıyla tamamlayanlar uzman öğretmen unvanı alacak.
Uzman öğretmen unvanına sahip olanlar, uzmanlıkta en az 10 yıl hizmet verdikten sonra Başöğretmenlik Eğitim Programı’na başvurma hakkına sahip olacak. Başöğretmenlik programını tamamlayan ve gerekli hizmet süresini dolduran öğretmenlere bu unvan verilecek. Özellikle 20 yıllık hizmet süresini dolduran öğretmenler için başöğretmenlik fırsatı dikkat çekiyor.