Öne çıkan beceriler arasında yapay zeka, büyük veri, siber güvenlik, yaratıcı düşünme, esneklik ve çeviklik gibi yetkinlikler yer alıyor.

 İşverenlerin yüzde 77’si mevcut çalışanlarının becerilerini artırmayı hedeflerken, yüzde 41’i belirli görevleri otomatikleştirerek iş gücünü azaltmayı planlıyor.