Yetenek Açığı ve Beceri Değişimi
Raporda, iş dünyasının dönüşümünde en büyük engelin "yetenek açığı" olduğu vurgulanıyor. İşverenlerin yüzde 63’ü yetenek eksikliğini en büyük bariyer olarak görürken, iş için gerekli becerilerin yüzde 40’ının değişeceği tahmin ediliyor.
Öne çıkan beceriler arasında yapay zeka, büyük veri, siber güvenlik, yaratıcı düşünme, esneklik ve çeviklik gibi yetkinlikler yer alıyor.
İşverenlerin yüzde 77’si mevcut çalışanlarının becerilerini artırmayı hedeflerken, yüzde 41’i belirli görevleri otomatikleştirerek iş gücünü azaltmayı planlıyor.